勤勉に努力を続けてきた三井は、今年15年目を迎えました。

私たちは旅に出たグループのように、心の中の羅針盤が示す陽光に向って歩んでいます。その途上で、数え切れないほどのお客様やお取引先、そして優秀な社員に出会い、ともに歩んでまいりました。危機に直面するたびに、三井は革新と変革と組織改造をもって、危機を成長への転機へと変えてきました。激化する市場競争に対しては、三井は店舗数を急速に増やすのではなく、「新たな需要を生み出し、トレンドをリードし、一歩ずつ着実に」という思考で取り組んできました。
こうした過程で、三井は常に志を同じくするパートナーを探してきました。すべての管理職は、現場での訓練と実務経験を経て、将来は支店の経営を任される可能性があります。透明な利潤シェア制度を通して、多くの社員は起業の夢もかなえられます。さらに、ネットを通して海外の人材を招聘し、社員の質を高めることにも、三井は力を注いでいます。

ビジョンは常に輝かしいものですが、現在の努力こそが真実なのです。